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足球比分直播{}评论:“加班”说成“值班” 也得照样付加班费

文章来源:比分直播{}作者:足球比分直播{} 发布时间:2019-12-30 字体:

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[strong]”加班”說成”值班”,也得照樣付加班費[/strong]

隻要[企業 的拚音:qǐ yè]在法定休假日安排勞動者[工作 的拚音:gōng zuò]或者在休息日安排勞動者工作又未能安排補休的,都須支付加班工資。

[春節 的拚音:chuanjie]長假雖然[已經 的英 文:have been][開始 的拚音:kāi shǐ]了,還有不少職工[由於 的拚音:yóu yú]工作需要,放棄闔家團圓,堅守在崗位上〖足球比分直播金融中心〗。但[一些 的拚音:yī xiē]單位卻用”值班”等說法代替”加班”,讓應有的加班費成了空中樓閣,實在讓人心涼。

把”加班”說成節日”值班”,就能回避給員工加班工資?這[完全 的拚音:wán quán]是自欺欺人的小伎倆。《勞動法》第四十四條第二項和第三項規定:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。據此,今年2月16日(初一)至18日(初三)為春節法定節假日,用人單位在此期間安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。2月15日(除夕)、2月19日(初四)至2月21日(初六)4天裏,用人單位安排勞動者加班的,[可以 的英 文:can]選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資■足球比分直播国际备用网址■。

其實把”加班”當”值班”的拙劣伎倆,企業和勞動者都心知肚明,但雙方往往是”一個願打一個願挨”,[主要 的拚音:zhǔ yào]是因為勞動者維權的艱辛和風險。居於弱勢[地位 的英 文:Brydon]的勞動者往往法律意識淡薄、維權取證難、也沒精力和時間跟單位”耗”。即便勞動者能夠維權[成功 的英 文:走上人生巔峰],獲得加班費,也很[可能 的英 文:would]會在日後被企業以各種[形式 的英 文:form]打擊報複。因而,勞動者有顧忌,企業正是摸準了勞動者的脈,才在加班費的[問題 的拚音:wèn tí]上有恃無恐。

對此,勞動監察部門不妨主動在節中和節後到企業進行檢查,核對加班人數和名單,督導企業依法支付加班工資,對拒不支付加班工資的企業則應依法進行處罰。還[應該 的英 文:yīng gāi]進一步簡化投訴舉報的處置[流程 的拚音:liú chéng],提高維權效率,並可受理勞動者的匿名投訴舉報,從而使勞動者的維權變得輕鬆踏實。

責任編輯:蘭傑欣



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